CJV SOLUTIONS est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers de l’assurance.

Nous recherchons, pour un client reconnu dans le secteur de l’assurance, un (-e) gestionnaire sinistre en responsabilité civile professionnelles.

Vous aurez pour principale mission d’instruire et régler un portefeuille dossiers sinistres RC Professionnelles .

DESCRIPTION

Vous déterminerez le provisionnement des dossiers et les indemnités dues en prenant en compte le contexte juridique et commercial du dossier. Vous piloterez la gestion de vos dossiers avec les différents services interne et externe (experts, avocats, courtiers, souscripteurs) afin de concilier les intérêts de la société d’assurance et la satisfaction des clients. Vous réaliserez des audits de sinistres, suivrez la sinistralité de vos comptes et en assurerez le reporting. Vous veillerez à la bonne tenue de vos dossiers et à la mise à jour des outils dédiés. Vous apporterez votre expertise dans la mise en place et l’amélioration des actions nécessaires à la satisfaction des clients.

PROFIL

–  Au minimum  4 ans d’expérience professionnelle dans un service sinistres  RCP d’une Compagnie d’Assurances ou bien d’un Cabinet de Courtage dont la taille est suffisamment importante pour bénéficier d’une  délégation de gestion sinistres RCP. L’expérience de la gestion de sinistres RCP de professions réglementées pourrait permettre que l’expérience professionnelle ne soit que de 2 ans.

– Diplômes : Master 2 droit des assurance ou de droit privé.

Le salaire qui serait fonction de l’expérience devrait se situer dans une fourchette allant de 38 K€ à 42 K€.

Statut cadre.

QUALITÉS

– Savoir-être : Rigueur, autonomie, écoute et empathie, curiosité intellectuelle, savoir analyser et synthétiser les informations, savoir transmettre et partager son savoir.

Cette offre est désormais fermée.

CJV SOLUTIONS est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers de la finance. Nous recherchons pour notre client, société de gestion d’actifs, un (-e) responsable middle/back office. Le positionnement d’interface entre le Front Office et le Back Office du Responsable de Middle Office est enrichi par des fonctions de contrôle des activités et des résultats du Front Office et du Back Office (FO/BO). Le Middle Office se partage entre sa vocation de contrôle et sa mission de support du FO/BO. Présent en amont, en support direct, il apporte de l’information aux services concernés sur les volumes d’activité, sur les risques ou sur les limites. Le Middle Office est également actif dans son rôle de contrôle et de vérification des transactions, de pointage des confirmations, de résolution des différences avant validation et enfin, de contrôle des ratios réglementaires.

DESCRIPTION

Mission 1 (environ 50% du temps)         
Contrôle des opérations et mise en place des process :
– Diffuser des analyses nécessaires au suivi de l’activité (volumes traités, limites de risques, …)
– Valider les opérations effectuées par le FO/BO (celles-ci devant être conformes à la règlementation et aux bonnes pratiques définies par le marché)
– Mettre en place des schémas de traitement administratif pour les nouveaux produits en collaboration avec le FO, le BO, l’IT, la gestion de fonds et le service juridique
– Rédiger et respecter les procédures et modes opératoires sur les fonctionnalités des applicatifs 

Mission 2 (environ 40% du temps)         
Relation interne et externe :
– Gérer la relation avec le dépositaire et autres organismes relative aux ordres de souscription, aux ordres de mouvements et autres éléments y afférents
– Assister les utilisateurs internes et externes sur des problématiques liés à l’outil, prendre en charge et suivre les réclamations et les demandes
– Assurer la relation auprès des Institutionnels et Professionnels de la finance, notamment les CGPI en suivi des accords protocolaires et des investissements de leurs clients ;
– Eventuellement, créer et animer une équipe dédiée. 

Mission Transversales (environ 10% du temps)             
– Conseiller la direction et proposer des solutions d’optimisation des procédures, de structuration du service afin d’atteindre un degré d’efficacité en vue de résultats probants et mesurables
– Assurer la veille juridique et règlementaire sur les différents domaines et maintenir un degré d’information et de communication orientées vers la Direction en utilisant tous les outils mis à disposition dans la Société.

PROFIL

Vous êtes titulaire d’un bac + 3 à 5 et vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire. Savoir :
– Bonne maîtrise des techniques du contrôle interne
– Excellente connaissance de la réglementation bancaire et notamment celle de l’AMF et des textes européens (MIFID, market abuse…)
– Excellente connaissance des métiers, produits et services de la société de gestion – Bonne connaissance des opérations de marché et produits financiers
– Bonnes connaissances juridiques
– Connaissance des problématiques de risques de marchés financiers
– Maîtrise des logiciels de gestion de données pour suivre les flux et les opérations
– Maitrise de l’anglais si activité à l’international
– Aptitude à manager: 2 collaborateurs junior CDI
– Poste urgent basé à Paris 16
– Salaire 45 à 48 K€.

QUALITÉS

Savoir faire :
– Rigueur et méthode pour prioriser les demandes
– Respect des délais et réactivité pour répondre rapidement à des demandes urgentes
– Pragmatisme pour répondre aux questions posées et prendre en compte à la fois la réglementation et les aspects « business »
– Qualités rédactionnelles pour les documents destinés aux autorités de contrôle et à la direction générale de la banque Savoir être :
– Pédagogie afin de sensibiliser l’ensemble des opérationnels aux exigences de la conformité et expliquer clairement des situations complexes
– Sens du travail en équipe pour travailler en synergie avec les autres services
– Aisance relationnelle, nombreuses relations en interne (service comptable, juridique…) comme en externe (cabinet conseil…)
– Ethique et capacité à traiter en toute discrétion de l’information sensible

Cette offre est fermée.

CJV Solutions est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers de l’immobilier. Nous recherchons pour un client reconnu, un (-e) gestionnaire administration des ventes en immobilier.

Vous êtes directement rattaché(-e) à la direction commerciale et votre mission est de superviser la gestion des contrats de vente, depuis l’enregistrement des commandes et la signature des avant-contrats jusqu’à la signature des actes authentiques de vente et la livraison des biens immobiliers.

DESCRIPTION

Interlocuteur (-rice)  privilégié (-e) sur le plan commercial de nos partenaires promoteurs et réseaux de distribution (conseillers en gestion de patrimoine, Grands Comptes, …), le gestionnaire est le garant du bon suivi de la signature des actes définitifs de vente avec les notaires et participe à l’optimisation des délais de signature. Dans le cadre de ses fonctions, exercées sous l’autorité hiérarchique et le contrôle de la responsable de l’administration des ventes et de la Direction Commerciale, les missions du gestionnaire administration des ventes seront notamment les suivantes :

• Constitution, émission, envoi de divers types de contrats/dossiers de réservation
• Suivi de la complétude et de la parfaite signature des contrats/dossiers
• Collecte et vérification de divers documents et justificatifs, relances
• Suivi des dossiers de financement bancaire avec les partenaires,
• Organisation et suivi des rendez-vous de signature des actes notariés en lien avec l’ensemble des intervenants internes et externes
• Atteinte des objectifs liés aux signatures d’actes et participation à l’optimisation des process ADV
• Etablissement de rapports d’activité périodiques en interne et au profit de tiers extérieurs, …

PROFIL

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et vous justifiez d’un minimum de deux ans d’expérience en ADV dans l’immobilier ou la promotion immobilière.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, CRM, …

Poste urgent à pourvoir.

Rémunération 32 k€ brut annuel.

QUALITÉS

Vous êtes dynamique et avez un excellent relationnel client.

Vous êtes rigoureux (-se), autonome et organisé (-e).

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