CJV SOLUTIONS est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines. Nous recherchons pour notre client, reconnu dans le secteur du frêt aérien un (-e) DRH.
Votre mission sera d’appréhender et décliner la stratégie RH, a partir des orientations stratégiques de la Direction Générale.
Déterminer les projets phares de la stratégie RH et les attentes des opérationnels.
Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH à la Direction Générale.

DESCRIPTION

Vous êtes directement rattaché (-e) au Président Co-construire une politique RH en lien avec la Direction générale

· Déterminer et déployer la stratégie RH

· Participer au CODIR (comité de Direction)

Conseil & support après de la Direction et autres opérationnels

· Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement , licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social…), les aider a intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.

· Définir et veiller a l’application par les opérationnels de l’ensemble des procedures RH

Mise en place des projets RH en accord avec le President
· Proposer et mener les projets RH
· Accompagner les changements organisationnels en anticipant les conséquences humaines
· Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH

Droit social
· Préparer les evolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes a la stratégie de l’entreprise
· Rédiger les accords d’entreprise, procéder aux élections du CSE (comité social & économique)
· Garantir !’application du droit social
· Alerter la Direction générale sur les risques juridiques

Qualité
· Pilote du processus RH

· Force de proposition dans !’évolution du SMQ (système de management de la qualité)
· Veille a la bonne application des procédures RH de l’entreprise
· Informe la hiérarchie sur tout dysfonctionnement constaté

Hygiene et sécurité

Porter obligatoirement les Equipements de Protection lndividuelle lors de visites dans les entrepots

lntégrer les aspects santé et sécurité au travail dans le plan de formation et sensibilisation

Veiller aux mesures mises en place par la politique hygiène et sécurité

Trouver des pistes pour fédérer l’ensemble des acteurs autour de la démarche de prévention

Respecter des consignes générales de sécurité et règles de prévention

Eviter les situations à risques et savoir réagir en situation d’urgence

PROFIL

Formation
Titulaire d’un Master en RH, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire à forte connotation sociale.

Vous maitrisez parfaitement:
· Management (5 personnes)
· Outils Bureautiques
· Anglais
· Communication écrite et orale
· Droit social
· Normes ISO9001 et EN9120
· Réglementation hygiène et sécurité
· Sureté aéroportuaire

Poste urgent basé à ROISSY (95).

Déplacement fréquent à prévoir sur CROISSY BEAUBOURG (77).

QUALITÉS

Vous faites preuve de diplomatie, intégrité, qualités de négociateur, bon relationnel, disponibilité et flexibilité dans le travail, force de conviction, discrétion et respect de la confidentialité.

Cette offre d’emploi est désormais fermée.