BILAN DE COMPETENCES, FORMATION ET COACHING
Notre métier consiste à accompagner votre entreprise et les hommes qui la composent vers la performance individuelle et collective. Nous intervenons dans les 4 domaines d’expertise que sont :
1. Le bilan de COMPETENCES
Ce bilan permet de faire le point sur les acquis du candidat, ses forces personnelles, professionnelles et ses axes de développement, afin de construire efficacement son projet professionnel. C’est un moment privilégié pour l’aider à mieux se connaître, à prendre de la hauteur, à faire l’inventaire de ses acquis, et à élaborer un projet d’avenir cohérent avec sa personnalité, ses compétences, ses valeurs, sa motivation et le marché du travail interne ou externe à l’entreprise.
2. LA FORMATION
Notre approche met particulièrement l’accent sur les aspects comportementaux et le savoir être, compétences essentielles pour se positionner et prendre de la hauteur dans sa fonction.
Nous formons vos collaborateurs dans les 3 champs suivants :
• Le management
• Les techniques de vente et la relation client
• Le développement et l’efficacité professionnelle et personnelle
3. Le coaching individuel
Le coaching, de par son cadre, constitue une des rares démarches efficaces dans ce contexte. Nous accompagnons vos collaborateurs dans :
• Leur prise de fonction
• Le développement de leur leadership et de leur efficacité
• La résolution de difficultés relationnelles et opérationnelles
• La préparation d’une intervention décisive : assemblée générale, meeting du personnel, interview, décision à prendre !
4. Le coaching d’équipe
Nous visons l’amélioration de la performance collective du groupe par le renforcement de la cohésion de celui-ci.
Nous nous attachons à mettre en cohérence les objectifs de l’entreprise et/ou de l’équipe avec la contribution de chacun au travers de plans d’actions collectifs et individuels en fédérant les énergies.